幼儿早教加盟

　　婴儿在出生之前就有一些听力练习，出生后他们具有很好的听力知觉是很自然的事。事实上，婴儿对某些极高频和极低频的声音比成人都更敏感。令人困惑的是，过了婴儿期，儿童对极高频和极低频的听觉能力逐渐下降，一种可能的解释是处于高水平的噪声中可能会损害这种极端范围内声音的能力。值得注意的是，对孩子进行"音乐浴"时，一定不可用爵士乐、流行的摇滚乐，而应该选用欧美名曲及古典音乐，并且整个音量应小于成年人适宜的音量。幼儿早教理论以"体能、智能、心理能力三维平衡发展"很为科学，它依据五万份孩子成长基准数据，提炼出孩子的九大成长目标:安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。

　　早教施教的形式多种多样，而借助专业机构的辅导和施教只是其中一小部分，理想的早教需借助家庭、社会专业机构、幼儿园共同完成，早教指出:父母往往是宝宝很好的早教老师，这也是许多国家都在提倡亲子早教的原因。

　　另外，亲子早教很重要的一点就是适龄化早教，而适龄早教远远不是混龄的早教中心就可以完成的，这需要家长的亲自参与，与幼儿之间形成以互动为核心内容的亲子关系，让孩子在爱和家的温暖中体会到亲子教育的欢乐的同时，轻轻松松学到适龄的文化知识，作用自然不言而喻。

　　1-2岁:在快乐的亲子互动中，带领宝宝探索世界，认识自我，并锻炼宝宝的体魄，促进语言发展。同时也要注意营养补充，帮助宝宝的大脑发育。

　　2-3岁:注重智商和情商的共同发展，帮助宝宝养成合格生活习惯，培养宝宝对阅读的兴趣，强调亲子互动。

　　3-4岁:鼓励孩子初步探索自然和周围的社会，养成合格的学习习惯，提高自理能力，发展逻辑思维和创造力。

　　4-5岁:注意培养探索能力和创造力，提高社会交往能力，感受传统文化，增强艺术表现力，增进亲子感情。

　　5-6岁:注意鼓励孩子进行科学探索，锻炼独立思考的能力，提高自主学习和社会交往能力，为进入小学做准备。

　　1、加盟之前，要确保有一个详细的了解，包括品牌信息、加盟政策等，您可以在网上查找相关资料，也可以拨打电话咨询或直接前往总部考察。

　　2、加盟商到总部所在地进行实地项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

　　3、与相关区域负责工作人员预约时间，提交意向咨询申请加盟，总部接收申请后，进行合作资质评估。

　　4、确认申请合作，签订加盟合同。

　　5、加盟自主选择合适的店铺，总部提供建议及审核。

　　6、排定工期、施工工期流程表、设计平面效果图、施工图、效果图，开始施工。

　　7、加盟商需派人到总部进行上岗培训，所需费用由加盟商自行承担。

　　8、总部协助制定宣传方案和开业指导，指导加盟商进行开业筹备工作。

　　9、试营业期间总部派专业人员对加盟商店铺经营上进行指导，协助开业。正式运营后，总部也会提供后续的支持。

强大的品牌优势，值得拥有

幼儿早教这几年发展的特别迅速，在自打进入市场后获得了很家长的认可，早教中心有着教育行业的高水平，也是发展孩子运动、智力等方面的发展，有着强品牌支持也给加盟商带来了更多的扶持。现在在全国有着上百家的早教分中心，这里的有着好的服务和先进的设备，倡导中西方相结合的教育理念，与国际儿童教育理念相结合，打造出了符合宝宝的教育。

强大的课程体系，全面发展

对于还不会说话的宝宝来说，在这里开高了感官的训练，这些对孩子来说特别的好，特别是一岁之前的宝宝，可以通过音乐的播放，让孩子加强感官的教育。在两岁左右的时候，宝宝就有一些语言表达的能力，所以在这里可以给孩子做一些小游戏，画画等，通过对颜色的喜欢，可以看出幼儿的喜爱，与可以与孩子一起玩字母拼章音的游戏，在玩中让孩子学会说话还是不错的。在三岁以后，就可以锻炼孩子的思维能力了，这时可以给孩子听一些益智故事，还可以玩一些益智游戏等等，这样可以开发孩子的情商和智力的发展。

完善的加盟模式，创业更不操心

幼儿早教对加盟商也提供了管家式的服务，在开业前、经营中和后期都有所支持，让加盟商在短时间内获得更多的利益，引进国外先进的管理模式，聘请专业的幼儿老师，同时还邀请了知名的大学教授对育儿时进行定期的授课，让老师有专业的方法和服务，更好的做好育儿工作。这么做对早教中心在市场提高了竞争力。在这里组成了一支经验丰富的团队，通过理论和实践相结合，把幼儿事业做的更强大。幼儿老师经过严格的筛选，可以正式上岗。幼儿早教也会不定期到各个加盟商那里进行指导观察。