龙贝尔母婴会所加盟

　　1.婴儿游泳的概念：
　　婴儿游泳是指在医院、家庭或社区游泳馆内，在专业看护人员或经过培训的婴儿父母亲的护理下，运用专业婴儿游泳器材，在特定的环境中让0—1岁的婴儿进行适度运动量的一种水中运动。
　　2.婴儿游泳的起源：
　　胎儿在母体内就生活在一个恒温的“水”环境中，母亲的羊水起了一个非常好的保护和交换作用。有鉴于此，早在1803年法国就有了优先个水中分娩的新生儿，上世纪60年代俄罗斯产科医师就已经将此技术在较大规模的人群中应用。目前在世界上许多将“新生儿水中分娩”作为胎儿分娩方法的一种来加以运用，此方法的优点除了能大大减低产妇的疼痛感之外，也直接反映出新生儿对于水而言，有与生俱来的亲合力。截止2004年年底的数据表明，全世界已有超过200家医院可以开展“新生儿水中分娩”，有超过20万的新生儿在水中出生，上海也已有近200位产妇选择了“水中分娩”，新生儿无一例发生意外。
　　婴儿游泳起源于上个世纪60年代，经过几十年的发展，技术日趋完善，21世纪初风靡欧美。数年前，美国纽约罗伯特夫妇创办了一个婴儿游泳基地，每年有3000多名出生仅3个月的婴儿参加游泳训练。日本也有婴儿游泳学校几十所，并定期举和婴儿游泳比赛。
　　3.中国婴儿游泳的发展：
　　围产医学家们在与国外的技术交流中了解了婴儿游泳这一课题，数年的临床实践，于2002年将婴儿游泳的时间提前到新生儿期，已经有数万名出生后仅几小时或几天的新生儿进行了新生儿游泳训练，优先批参加婴儿游泳的孩子目前已有3岁大小，经过中远期的各项随访，智力和运动的发育明显较平均水平提前，体质也较同年龄幼儿要好，家长普遍反映孩子患病少。
　　目前，中国大多数中心城市的数十万名0—1岁的婴儿在医院游泳中心、社区婴儿游泳馆、家庭内进行婴儿游泳训练，婴儿游泳给宝宝带来的体质、心理、智力的合格影响令年轻的爸爸妈妈对婴儿游泳的认知。

　　1、强烈的事业心、成功意识和领地意识。
　　2、认同企业文化和管理模式愿意全身心投入麻辣烫事业。
　　3、遵循总部标准化、规范化的管理模式，认真履行外婆湾麻辣烫店加盟合同
　　4、遵守的相关法律法规，做到合法、诚信经营。
　　5、具备一定的市场开发能力和管理能力。
　　6、具备一定的经济实力，并有一定的创业资金。
　　7、有适合经营销售的场所。

　　1、加盟咨询
　　创业者可以点击网站留言获取一手的加盟资料。
　　2、实地考察
　　加盟商与电话沟通后可以前往实地考察，了解加盟品牌是否符合心意。
　　3、加盟申请
　　填写加盟申请表，公司对创业者提供的资料进行审核，确认创业者的经营资格。
　　4、签订合同
　　合作双方如果已经达成友好的合作意向，便可以签订加盟合同。
　　5、店铺选址
　　确定加盟事宜之后，公司总部会派专业人士陪同加盟商在所在区域进行店铺的选址。
　　6、店面装修施工
　　按照加盟总部提供的装修方案，对店面进行统一的装修与施工，施工完毕后总部进行验收。
　　7、人员培训
　　根据开业计划，提前选送人员到总部直营店接受产品经营销售、店面管理等全方面的店面实务培训。
　　8、开业筹备
　　提供开业宣传方案和开业促销方案。
　　9、试营业与正式营业
　　所有准备工作就绪后，进入试营业阶段，试营业阶段出现的问题及时解决，之后便可正式开业运营。

　　1、选址指导与评估
　　提供加盟者选址评估的指导说明，对加盟者所寻店址进行商圈、立地、门店技术条件的评估。并进行加盟可行性预估，包括营业额预估、加盟额预估、经营经营预估，提供选址参考。
　　2、统一装修与设备
　　为确保统一形象，门店的设计是由总部指定的设计公司设计，有偿提供完整的装修图纸，由总部审核合格的工程队施工。为确保产品质量，设备也统一由总部指定的供应商提供或按指定规格自采。
　　3、人力资源与培训
　　开业前，提供人员招募，人事制度参考资料，并指导加盟者招募员工。同时，总部为加盟者及员工分别开设相应的课程，员工的培训为12个工作日（两周）；
　　开业后，总部派遣督导经理驻店辅导，加盟店若有额外人力需求，经协调后，总部会提供有偿支持。同时，总部还将继续对加盟者及其员工开设培训课程，加强与加盟店的沟通。
　　4、运营指导与协助
　　开业前，制定开业筹备工作进度，协助规划开业广告宣传、促销活动的举办，提供标准操作手册，作为营运规范；
　　开业后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，与加盟者召开经营检讨会，协助改善店面管理，提升业绩。
　　5、广告宣传与促销
　　为提升加盟店的营业业绩，总部会提供开业广告宣传及促销活动方案，定期举办全国及区域性促销活动，协助拟定单店行销活动。