福兰德加盟

福兰德是北京福兰德连锁超市的一个品牌。是一家集连锁超市、连锁餐饮、物流配送、商业地产为一体的综合性集团公司。目前有超市210家。截至2005年底，北京郊区共有1123家超市和便利店开业。1000人以上的郊区乡镇覆盖率分别达到88%和53%。福兰德是活跃在通州区城乡的连锁超市龙头企业。为开创新的商业模式，进行商业结构调整，造福通州区城乡人民，通过强强合作实现双赢。为了提高消费者的生活质量，为地方政府构建和谐社会，以建立双赢关系

为出发点，配合社会主义新农村建设，集中力量实施“千村千乡”市场工程，以“统筹城乡、发展农村、富农”为重点，拓展农村市场，改善农村购物环境，提高农民生活质量。为农村消费市场打开了便利之门，有利于缩小城乡差距。物美价廉的商品、方便明亮的购物环境不仅改变了农民的消费习惯，也改变了农村的生活环境和精神面貌。目前，已发展便利店521家

公司领导认为，公司的利益应该从社会上取走，由社会来利用。积极参与各项社会公益事业。福兰德能有今天，一是有党的政策作扶持，二是有通州区党委、区政府的支持和关心，三是有客户朋友的信任和帮助。随着企业的不断发展，我们热心公益，积极为政府分忧

公司利用行业优势，积极安置劳动力就业。以实际行动分担政府的忧虑。同时，福兰德连锁超市积极依法经营，按规定纳税，解决农民工就业问题。有用缓解了本地区部分群众的就业问题，在公司不断发展过程中，为维护本地区社会稳定、构建和谐社会作出了新的贡献，积极吸收同行业先进企业的管理制度和经验，定期与同行业交流、参观、学习，促进共同发展。2005年被商务部授予“不错试点企业”；2005年被北京市总工会授予“劳动关系和谐企业”称号；被市工商行政管理局授予“2006年度诚信企业”；被市工商联、市商会评为“文明单位”；被市个体私营经济协会评为“先进民营企业”；被市工商联、市劳动和社会扶持局授予“市工商联就业先进会员企业”；被中国总工会授予“北京市2005年度和谐劳动关系企业”称号；由通州区技术监督局等单位组成的通州区成立购物安全活动小组，授予“购物安全店”称号；被区工商联授予“不错会员企业”称号；王岐本人被市委统战工作部、市人事局、市工商联评为中国特色社会主义不错建设者。2003年至2005年，他被评为北京市不错民营企业

企业文化

客户利益是我们生存和发展的根本利益。以客户满意度为衡量标准，完善加盟网点，做好服务和培训

建立健全公司规章制度，充分发挥员工的积极性，严格执行奖励制度，充分调动员工的积极性和积极性，组织开展友谊活动。公司设立了专门的员工意见箱和投诉电话，听取员工的意见和建议，随时解决员工的生活和工作困难，取得了良好的效果

定期组织员工学习、培训和考核，提高员工的综合素质，以满足不同岗位的需要，把合适的人安排到合适的岗位上，充分发挥员工的潜力

1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

2、能够认同福兰德超市的经营模式及经营思路。

3、具备足够成为福兰德超市加盟商的资金。

4、有能够满足福兰德超市品牌条件的店面。

5、要有一定的服从意识，要遵守总部的相关规定和规范，要支持总部推出的各项活动和政策。

6、需接受总部教育训练及勇于面对挑战自我能力及执行力。

7、具备积极向上、乐观的创业精神。

1、向福兰德公司总部电话咨询加盟事项。

2、了解及要求。

3、相互了解沟通，确定开福兰德店意向。

4、福兰德加盟申请表填写、提交、审核。

5、签约：福兰德公司提供特许加盟合同文本，并予以解释。福兰德公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。

人员培训

开福兰德店前的人员培训是开福兰德店筹备过程中比较为关键的环节，在一定程度上直接关乎到一个福兰德店的成功与否。福兰德加盟商必须严格按照福兰德总部的培训要求，在受训人员数量和受训时间上给予积极地配合。跟随创业顾问会对福兰德加盟商所派来福兰德总部的员工进行为期2-4周的培训，涵盖所有项目的制作和管理系统的运作。为保证加盟门福兰德店的良好运作，跟随创业顾问会对所有的受训员工持续地进行跟踪和考核，考核不合格者，福兰德总部将有权利给予辞退，加盟门福兰德店必须及时补充缺席人员。只有在所有受训员工相对通过考核的情况下，加盟门福兰德店才能开张。

门福兰德店开张

福兰德总部会制定统一的门福兰德店开张企划方案，福兰德加盟商应给予积极的配合;福兰德加盟商在征得福兰德总部同意的前提下可以安排其福兰德开张活动;福兰德店面装修完毕后，所有设备和原物料陆续进场，人员也将及时安排到位;福兰德店面开张前后一段时间，福兰德总部将会派出营运团队对新福兰德店进行开张协助，支援人员涵盖门福兰德店所有岗位。

后续经营管理

为了比较大限度的降低门福兰德店的经营成本以及比较大限度的提升门福兰德店的毛利水平，部分非专有配方原物料可以由加盟门福兰德店当地采购;各个区域相对设有区域督导负责加盟门福兰德店的日常跟踪和辅导。