大队长火锅加盟

大队长火锅有限公司成立于2003年11月。其前身是重庆鲁孚(钓鱼年)食品文化有限公司。公司设有行政管理中心、特许经营中心、直接管理中心、物流配送中心、财务结算中心和质量管理中心等10多个部门，还聘请了高薪顾问团队，成立了火锅文化研究所。不仅如此，大队长火锅始终致力于公益事业，并积极参与点对点互动。特别是自2008年以来，整个业务呈现出蓬勃发展的势头。

大队长火锅主题火锅是该公司多年来研究过的主题火锅。根据市场需求，大队长火锅以红色文化(教育文化)为主题。主题火锅出现于2005年，其特点是“70年代复古与现代的结合，非色素的、非香料的火锅底料，实行全牛系列和特色红色文化服务”，在合格的管理政策指导下，大队长火锅的主题火锅加盟店市场发展迅速，开辟了新的火锅市场。

大队长火锅目前有五家直营店，即城市花园商店、龙湖店、南平店、观音桥店、久宾路店，大型火锅合作店。 2010年12月，大队长火锅主题火锅已经获得重庆市知名火锅的称号。

大队长火锅主题餐饮具有非常广阔的市场空间。大队长火锅不仅具有独特的红色文化和文化表现，而且还是一种的绿色锅底，不含任何色素，完全征服消费者的味蕾。大队长火锅的主题火锅是以红色文化为主题的重庆火锅。

 大队长火锅的主题火锅餐厅布置复古，拥有五角星标志、已经过时了的照片、高凳、红色主题壁画和其他巧妙的红色文化装饰使人们似乎回到了充满热情的时代。随处可见的引文、向前运动的摇摆姿态突出了红色岁月的印记。消费者在享受热辣主题火锅的同时享受红色文化。

1)具有强烈的成功欲望和从事餐饮事业的热情和勇气;

2)具有合格的社会关系和一定的经营管理能力;

3) 准备智慧之选火锅的资金充足;

4) 认同大队长主题火锅的操作模式;(装修、味道、文化、支持)

5) 有一个350平方米以上适合做火锅的门面;

6) 必须安排三个关键岗位的人员到总部学习。

1、加盟咨询：请致电大队长火锅加盟总部了解详细的加盟政策。

2、了解加盟可行性：对本地的市场进行调查，了解加盟可行性。

3、填写申请：提交意向咨询申请加盟，总部收到申请后，进行合作资质评估。

4、签订合同：总部出具可行性实施方案，签订特许合同，授予特许经营证书、授权牌照。

5、选址建店：总部对于店面选址给予相应配套的专业选址方案，确保合作者选择好店址。

6、店面装修：总部按照全国加盟店的建店标准，为加盟商出具装修设计图，加盟商进行装修。

7、系列培训：总部给予专业的系统培训和技术培训，提高/增加加盟商掌握开店的核心技能。

8、开业准备：总部派遣专业人士进驻加盟店，协助系统调试、开业宣传等工作，做好开业准备。

9、开始营业：总部全程协助开业，后期跟进指导加盟店经营运作，提供长期店铺经营支持。

大队长火锅加盟费是多少？

如今市面上火锅品牌加盟公司，几乎都是不直接提供详细的品牌加盟费的，而重庆大队长火锅则不是，官方给出了明确的回答。加盟店铺面积400平米到600平米需要40万元的加盟费，面积700平米到1000平米需要70万元的加盟费，其提高/增加金都是3万元，但这提高/增加金是在实习结束后进行退还。如果加盟商因为资金因素或其他原因想与公司进行合作开店也是可以的，但前提条件公司必须是大股东，持有百分之五十一以上的股份。加盟费和提高/增加金都了解了，那么加盟的总智慧之选大概又需要多少?下段内容也为大家进行介绍。

我们进行两个不同级别的城市加盟店进行介绍：1，省会城市/直辖市店铺面积1000㎡以上，装修费120优惠/㎡，加盟费70万元，设备费70万元，房租10万元/月，员工工资400优惠/月(20人)，首批进货款40万元，提高/增加金3万元，流动资金40万元，合计545万元。2，县与县级城市400㎡-600㎡，装修费100优惠/㎡，加盟费40万元，设备费50万元，房租5万元/月，员工工资200优惠/月(12人)，首批进货款30万元，提高/增加金3万元，流动资金30万元，合计300.8万元。由此可见，智慧之选商至少需要300.8万以上的启动资金，如果与公司合作，公司持有一半以上的股份，那么智慧之选商也只是需要150万以下即可成功加盟了。

大队长火锅加盟是具有很多的发展的优势的，因此吸引了很多的加盟商进行加盟，下面就为您做出具体的介绍：

1、直接管理:大队长火锅加盟总部了解各种连锁店的运作，业绩数据，管理难点等。开设一个特别会议，讨论每家商店的问题，并提出的解决方案。反馈到连锁店做整改或派一个转向团队到商店进行指导。加盟者享有大队长火锅的商标、商号、商业模式、技术秘方、商誉及其他使用权。有权出售总部开发的新特产和制造汤锅。享有行政区域市场的专有权。

2、营销策划:每个季度的总部，重大节日，大队长火锅统一发行全国连锁店营销方案，实施连锁店策划管理。根据每家商店的不同特点，大队长火锅将发布适合单店实际情况的营销计划。

3、新产品开发:每年，大队长火锅总部都会进行统一的新产品开发，并在直销店进行试验。经过2-3个月的试用，它将被推广到全国连锁店。

4、主管访问、指导:每年，大队长火锅总部监督小组将对全国连锁店进行检查和监督;检查每个商店的运营状态，管理模式，产品标准和营销活动的指导。

5、区域会议:大队长火锅会分区域组织连锁店举行商务会议，分析和讨论单店经营，市场动态、产品，并为各连锁店之间的沟通搭建桥梁。总部派专人协助店铺位置特许经营店、市场调查、开放计划、后续管理指导，采购和分销。享受在总部举行的各种研讨会、兄弟会、业务工作会议和其他权利。

6、定期训练:大队长火锅地培训连锁店所有部门员工的技能和技能，以响应监督。