不断的创立,变幻,成为人们心中赞不绝口的火锅品牌:
餐饮文化的灵魂自然是味道了,川江号子通过人们对于其品牌的认识和品牌的装修风格,店内的特色活动而认识川江号子火锅,不仅传扬了品牌的发展文化也渲染了其中历史文化的深厚底蕴。川江号子与其他火锅企业不同的是,川江号子每年都会开发出多款属于自己家的菜品,在菜品上面始终提高/增加菜品的创立并且进行了自家垄断形成了现在消费潮流。
深厚的发展经验,独特的发展管理模式:
川江号子用区域管理代替总部集中管理的模式。现在的川江号子已经采用区域管理模式,负责区域旗下的门店管理,保持销售业绩的同时还需要提高/增加店铺的形象管理,提高/增加对各门店的管理和支持都能够做到的是细致的支持。在一些细节方面都能够考虑到加盟者的利益,帮助加盟者取得成功才是合作共赢的方式也是双方共同实现利益的目标。
新颖的考核方式,独特的管理制度:
川江号子还采用了用逆向考核取代正向考核的方式。将传统的正向考核打破,将难以提高/增加总部的服务的事项变成满足各店提出的更高要求,以此来推动各个事项的考核和建设,帮助员工对于公司的考核事项更加的简单,方便的进行。还采用恶劣用双向培训的方式取代了传统的单向培训。现在的川江号子已经建立起了并实施了新的培训方案,将传统的服务培训体系和管理培训体系采用的是到店的培训的方法,采用集中的培训方式让双方都能够得到同步的提升。
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