80后苑主题餐厅加盟

为了纪念80年代，我们也希望现代人真正感受到80后时代。本店特别推出这一功能，让那些怀念童年的80后重新感受童年时代，让非80后的人感受到80后的光芒！“无论我们儿时的愿望是成为一名科学家还是一名石油工人，但为了生活和情感，我们追求或已经成为我们家庭的脊梁。当我们跑了一整天后可以有一个安静的夜晚时，我们可以来到商店，因为我们潇洒！我们美丽！我们是社会主义天空中闪耀的红日！”这是“80后苑主题餐厅”的宣言。

多年来，“年轻人”本着“用心、专注、凝聚、改变”的经营理念，整合多元化的饮食元素，传承中华长远的饮食文明，不断追求时代饮食文化的真谛。他们以其精致美味的菜肴、时尚舒适的环境和好的周到的服务赢得了许多奖项。“80后苑主题餐厅”在蓝天上，张记得伟大航海的时代，起航，找到你的星座并占领它，因为它属于你！

80后苑主题餐厅秉承“勤奋、不凡、诚信”的经营理念，致力于在中国打造一家小餐厅，非常成功。自2006年成立以来，经过整整十年的努力，公司拥有1000多家连锁店，近年来已成为中国具有发展潜力的餐饮品牌运营商之一。80后苑主题餐厅不仅拥有完善的创业管理中心，还拥有近2000平方米的物流服务中心和培训基地。它也是一家餐饮运营商，拥有一所技术培训学校。公司现有员工近1000人，下设人事部、招商部、计划部、市场部、售后部、物流部、产品研发部等多个部门，形成了成熟完善的内部运营体系。公司主要从事餐饮管理、特许经营咨询、技术转让、项目研发等业务，本着“专业制胜、带领更多创业者创业成功”的不懈使命，经过筛选，公司与多家餐饮机构建立了长期合作关系，努力打造中餐小饮的成功运营。

80后苑主题餐厅从世界各地收集美味佳肴，创造丰富的生活。餐饮业一直是朝阳产业。未来餐饮业将处于一个更广阔的快速发展时期。Fast catering将用一生的时间探索餐饮业被低估的价值，推动餐饮品牌的正能量发展，让更多梦想创业者走向成功。

1、具备民事履约能力的法人或自然人。

2、加盟商必须要认同品牌的理念，认同品牌的一切，并且接受“80后苑主题餐厅”品牌和全套经营模式。

3、具备一定的资金实力和意识。

4、合理的店铺选址，经公司实地考察确定后统一装修方案。

5、服从“80后苑主题餐厅”总部的管理，愿意和总部共同发展。

6、有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

7、具备一定的市场敏感度以及积极进取的精神。

1、加盟详情咨询

想要加盟80后苑主题餐厅的加盟商，可以留下您的联系方式获取很新的加盟资料，让您对加盟政策，加盟金额等有更深度的了解。

2、参观考察

参观公司总部，主要参观公司环境和公司店铺形象，参观完毕后，双方就其情况进行详细洽谈。

3、加盟申请

了解加盟政策与方案后，可以向公司提交加盟申请书。

4、品牌授权

总部出具可行性方案，签订合同，授予特许经营证书及牌照。

5、寻找门店

按照总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺，并对商圈周围的环境进行分析。

6、店面装修

装修完成检查、原料配制齐全、设备调试完成、店内环境布置、开业广告着手。

7、人员培训

根据开业计划，提前选送人员到公司接受全程店面实务培训。

8、开业筹备

总部安排相关人员按照既定的加盟规划协助加盟商开展前期的开业筹备工作，如工商执照办理、开业策划、宣传资料制作等。

9、盛大开业

确保所有开业准备就绪后，盛大开业。正式营业后总部全程跟进指导加盟店经营运作，提供产品升级、管理优化、技术培训等长期经营支持。

1、总部为加盟商提供完善的区位培训，协助加盟商对区域经济环境、目标商业区和门店选址进行现场调查和综合判断，并评估开设门店的可行性。

2、该产品具有高性价比和竞争优势。总部拥有创立的专业技术，为加盟商提供各种技术指导，支持加盟商的市场竞争力。不要担心开店的事。总部将为加盟商提供开业前的系统培训，从产品培训、营销技能、专业技术到管理技能，让您不用担心开店。

5、采用国际流行的o2o运营模式，自主开发线上平台和移动应用，先在线支付，拓宽销售渠道，真正做到名利双收！

6、入会费用低，出纳很快达到目标，不必担心整个过程。加入模式让创业者能够感受到品牌链的强大支持，轻松创业。总部汇集了一批具有多年实际营销经验的营销团队。合格的人才和工作为专卖店的成功运营打下了基础；对于专卖店的选址，根据当地行业渠道的细分，与经销商合作，从客流、交通、同行竞争对手、区位特征、消费水平等方面对当地市场进行调查和评估。，为相应的市场调研提供当地广告策略和广告推广计划，并在实践中给予详细指导。总部拥有丰富的营销经验和强大的营销策划能力，提供专卖店开业推广策划、开业物料支持、运营物料验证支持、招商引资和扩张，并对专卖店的收银分配模式进行监控；总部将每季度制定相应计划，在全国范围内开展统一推广活动，并开展相关推广和优惠推广活动。

8、总部的经营原则是将专卖店的数量降低到一个较低的水平。总部实施预警机制，完善兑换体系，减少专卖店商品压力造成的损失，防止未来发生。同时，总部将聘请运营部担任运营主管，解决运营中的具体问题。

9、总部将行业多年的管理经验充分运用到管理体系中，确保一套完整的管理体系和方法能够正确复制到专卖店，使专卖店更科学、更运作；注重售后服务的规范化管理和实施。同时，专卖店的日常运营将得到总部运营监督的全天候营销支持。在巩固发展的同时，公司总部将继续拓展产品线，跟踪调查行业市场动态，加大产品研发投入，为专卖店提供源源不断的发展动力。